人 事 处 工 作 职 责

一、根据学院建设与发展规划，负责机构设置与调整，制定全院各类人员的编制，组织对各部门岗位设置的评审，配合各部门制定岗位职责；

二、制订和完善学院各项人事管理工作规章制度，并组织实施、检查；

三、负责全院人才引进及教职工的调配，办理教职工调动手续；

四、负责二级聘任的组织工作，做好未聘人员的分流安置工作；

五、负责教师资格认定、全院各系列专业技术人员的职务评聘和工人等级考核的组织管理工作；

六、负责全院师资队伍建设和教职工的培训工作；

七、负责全院教职工的工资、福利费和校内津贴的管理工作；

八、根据干部管理权限，负责全院教职工考勤、考核和奖惩等工作；

九、负责办理教职工请假、探亲报销的审批手续，协助有关部门处理教职工丧事及有关事宜；

十、负责一般干部、教师及工人的人事档案管理及政审工作，遵守保密纪律，负责教职工信息系统的建立、更新和维护；

十一、负责学院人事师资、劳动工资等各项统计报表的上报；

十二、负责办理教职工的退休手续，做好离退休人员的管理、服务工作；

十三、负责处理人事方面的来访接待工作；

十四、完成学校交办的其他工作。